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锦州市图书馆“十三五”发展规划

2017-6-14 11:46:47 最后更新
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“十三五”时期,是锦州市图书馆转型发展的关键时期,也是锦州市图书馆实现新跨越的战略机遇期。科学制定并实施好锦州市图书馆“十三五”规划,对于提升锦州市图书馆事业发展水平,保障我市公众的基本公共文化权益,推进我市公共文化事业发展,具有十分重要的意义。为此,我们特意编制《锦州市图书馆“十三五”发展规划》。

一、指导思想和基本思路

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持以科学发展观统领图书馆建设的发展全局。坚诗“以读者为中心,以服务求发展”的服务理念,着力提高图书馆工作的服务质量,增强自主创新能力,推动全市图书馆事业切实转入科学发展、和谐发展、跨越发展的轨道,将锦州市图书馆建成有特色、现代化的新型图书馆,促进锦州和谐社会建设。

二、“十二五”时期取得的主要成绩一)抓学习,提高全员整体素质

学习当作第一位的,也是终生的。只有学习,才能提升每名工作人员的内在素质,从而提升图书馆人的整体外在形象。年初我们提出开展“六个一”活动,即:确定一个研究方向,写一篇学术文章,制定一个读书计划,写一篇读书心得体会,拥有一项艺术爱好,保证一项体育锻炼。我们利用周五下午学习时间开展了业务学习,每个中层干部结合自身的业务工作为全馆人进行授课培训,促进图书馆员队伍素质的提升。

(二)抓班子,增强班子凝聚力和战斗力

班子是单位的龙头;火车跑得快全靠车头带。一年中,我们新班子重视加强自身建设。一是坚持重大问题集体讨论、集体研究。我们班子坚持做到大事上会、小事通气,形成了想事干事,合心合力团结互助的和谐工作氛围。二是扎实开展“三严三实”专题教育。“十二五”期间,领导班子认真开展“三严三实”专题教育。领导班子先后两次召开民主生活会,认真剖析自己在“三严三实”方面存在的问题、原因,并明确了个人整改措施。三是注重加强党风廉政建设。领导班子成员认真学习中央新颁布的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,严格执行中央“八项规定”和省市有关规定。严格执行党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律各项规定。

(三)抓业务,推进各项业务工作稳中有进

采编工作。采编部协同与读者有直接联系的文献借阅以及参考咨询等部门,通过发放问卷调查、座谈会等多种方式,认真听取读者的意见和建议,在采购书报刊及电子文献时,仔细斟酌,反复推敲,最大限度地满足读者需求,充分提高文献的利用率,使读者成为真正的受益群体。

借阅工作。文献借阅部门采取多种形式进行宣传、推荐新书刊,如每日一书,每月一刊,网上新书介绍,新书展览,主题报刊推介等,深受读者欢迎。

古籍工作。“十二五”期间,市图书馆根据“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的工作方针,继续进行古藉的整理和保护工作。

技术部工作。对全馆自动化设备进行日常维护和管理,在网站的制作上力求创新。根据读者需求,及时调整和补充必要信息。

(四)抓管理和安全,建立健全规章制度

管理是保障;安全是底线,也是生命线。“十二五”期间,全馆大会小会都强调管理和安全,始终做到讲安全、抓安全,确保安全工作落到实处。

一是人员清理工作。2015年,结合省市《关于进一步加强机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作意见的通知》,清理在编不在岗人员。  

二是完善了考勤制度。对请假、出勤刷卡、奖罚作了明确规定;坚持打卡和检查相结合做好考勤。对病假、迟到、早退人员扣罚的钱,奖励给出满勤人员,体现了罚差奖优、多劳多得原则。

三是落实安全责任制。按照一把手负总责、党政同责、一岗双责原则,管业务同时管安全。建立了责任清单和安全值班员,每日对重点部位、重要环节进行检查登记。

三、“十二五”时期存在的主要问题

(一)创新意识不强,标准还不高

还存在要求不够、不严、不狠,有时切不开情面,认为响鼓不用重锤;有时存在比上不足、比下有余的思想。

(二)学习积极性不高,自我要求不严

比如说,业务学习、考勤刷卡、上班时间请销假时紧时松,还有代刷卡、节假日值班请假等现象。

(三)业务管理存有漏洞

在图书清理中发现有图书丢失问题;还有我们的报刊杂志,当年的杂志当年入不了库,既有丢失问题,也有我们内部借而不还的问题。

 四、“十三五”时期主要工作目标 

(一)加强文献资源建设 

根据我馆实际情况,制定文献信息收藏规划,在文献采购工作中确立精品意识、特色意识和时代意识。有系统地入藏地方文献.参考文献、科普文献,有选择地入藏青少年课外阅读文献,把优化馆藏结构作为图书馆文献信息资源建设的重要目标,大力加强基础学科和人文社会科学的文献信息资源建设,使之成为馆藏文献主体的重要部分。经过五年的收集、整理、应用文献信息资源建设,形成馆藏丰富、结构合理、品种优良、各种载体互补共存的文献信息资源馆藏体系,基本上满足为全市各级领导机关决策、经济发展、和谐社会建设及其他事业发展提供学习研究的需要。 

(二)加强数字图书馆建设 

数字化建设的图书馆实行科学管理、拓展业务空间、提高服务质量的保障。未来五年,提高图书馆数字资源建设力度,构建基于多网络、多终端、全媒体的数字图书馆服务体系是我们的主要目标。扩充数字信息资源存储、运行和管理设备,升级管理软件,提高系统的安全性、可靠性、稳定性,提升网络服务能力。不断加强信息服务系统的应用。图书馆数字化建设任务有四个方面需求;一是增加数字资源存储设备及系统引进,满足数字资源的不断增长和应用需求;二是完成图书馆系统软件升级工作,优化信息管理环境;三是引进一站式检索服务平台,推进数字化图书馆建设进程;四是配置防盗门禁系统级监控系统一套,保障文献资料的安全。 

(三)加强馆员队伍建设 

培养一支素质优良、能适应新世纪图书馆事业发展需要的馆员队伍,是我市图书馆建设的一项刻不容缓的重要任务。首先要制定专业队伍建设的规划和聘用实施意见,逐步使馆员队伍的学历层次、专业层次、职称层次和数量与现代化图书馆发展相适应。其次,开展经常性的思想政治教育和业务培训,组织全体馆员学习有关新知识、新业务、要求每个工作人员熟练掌握网络环境下图书馆现代化技术服务手段,提高计算机应用水平。经过五年的努力,使图书馆专业队伍结构得到明显改进,专业素质有很大提高,各项指标达到或超过国家文化部评估指标的要求。

(四)做好2017年图书馆评估定级工作

2017年,图书馆将迎来新一轮评估定级检查工作,这是对公共图书馆事业发展的一次全面检阅,我们要按照上一次的评估指标,认真做好自检自查,对基础业务工作和读者服务工作按标准逐项梳理,争取每一项指标都达到一级馆的要求,朝着一级图书馆的目标努力。

(五)完成好文化建设年活动任务指标

为贯彻落实市委、市政府开展文化建设年活动的决定,促进我市文化繁荣发展,依据市文化建设年活动实施方案,结合我馆工作实际,得出我馆文化建设年的任务指标,即“十三五”期间一是加快建设图书馆人文书屋;二是完成图书馆消防设施改造。

五、实现“十三五”规划的保障措施

(一)思想保障。以加强党的建设为基础,深化理论学习,为推动规划落实提供坚实的思想政治保障。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,树立科学的思想观念和思维方式,坚持以人为本,坚持开拓创新。

(二)组织保障。加强我馆党组织建设,推进党内民主建设,增强基层党组织活力,强化基层党组织的战斗堡垒作用,为规划落实提供组织保障。坚持“一切依靠广大职工”的办馆理念,进一步加强工会建设,重视发挥离退休老同志以及广大读者的作用,充分发挥全馆员工的积极性和创造性。

(三)人才保障。制定切实可行的人才培养、培训计划,采取灵活多样的方式培养和提高全体馆员的业务素质和业务技能。定期选拔专业基础好、思想素质高、接受新技术能力强的馆员脱产进修或短期培训,补充新知识,逐步成为图书馆的学术带头人或现代化技术应用的业务骨干。

(四)资金保障。积极争取财政经费投入,合理使用经费,保证图书馆建设发展的需要,为规划落实提供资金保障。进一步完善图书馆的财务管理体制,加强专项资金管理,管好、用好办馆经费,厉行节约,提高资金使用效益。

(五)制度保障。建立规划实施考核机制,明确规划考核的责任主体。将规划实施责任落实到相关部门和人员,分清责任并根据责任配置资源,加强规划建设的可考核性。

为实现“十三五”发展目标,我们将不断总结自身发展的经验教训,积极学习借鉴国内外先进的管理经验和信息技术成果,带领全馆人员开拓创新,踏实工作,把图书馆科学化、标准化、规范化的管理推上新台阶,为全市经济腾飞、和谐社会做出更大贡献。